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29 Apr 2019 23:14
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<h1>Esplanada/propostas/Proposta Outra vez Layout Para a PP (18set2018)</h1>

<p>Em outubro de 2009, o gar&ccedil;om Jon-Barret Ingels foi demitido de um badalado restaurante de Beverly Hills, em Los Angeles, ap&oacute;s anunciar um postagem em teu perfil no Twitter expondo quais celebridades frequentavam o local. Numa das mensagens, ele chegou a narrar que Jane Adams, atriz da s&eacute;rie da HBO Hung, saiu sem pagar uma conta de 13,quarenta e quatro d&oacute;lares.</p>

<p>O quest&atilde;o chegou &agrave; dire&ccedil;&atilde;o do estabelecimento, que decidiu dispensar Ingels por haver apresentado informa&ccedil;&otilde;es confidenciais de seu servi&ccedil;o sem autoriza&ccedil;&atilde;o. Por mais pitoresco que pare&ccedil;a, o caso n&atilde;o &eacute; exce&ccedil;&atilde;o. Ao oposto, com a expans&atilde;o das redes sociais, que permitem intercomunica&ccedil;&atilde;o instant&acirc;nea, v&aacute;rios profissionais v&ecirc;m se excedendo no emprego das ferramentas e acabaram tendo dores de cabe&ccedil;a. As empresas que os empregam, bem como. Por conta disso, ainda mais companhias t&ecirc;m decidido se antecipar a eventuais problemas, normatizando o uso das redes por causa de seus funcion&aacute;rios.</p>

<p>No fim de contas, como diz o ditado muito anterior aos tempos digitais, o combinado n&atilde;o sai caro. Uma estrat&eacute;gia em ascens&atilde;o nos EUA, e que come&ccedil;a a ser adotada por empresas do Brasil, &eacute; fazer uma varredura pela rede, cruzando cita&ccedil;&otilde;es sobre a companhia e conte&uacute;dos publicados pelos empregados. Empreenda no quadro abaixo como o trabalho d&aacute; certo. Com o resultado da busca em m&atilde;os, espera-se que a corpora&ccedil;&atilde;o, finalmente, entenda o jeito de seus funcion&aacute;rios nas redes e, a partir disso, estipule normas de uso para todos.</p>

SocialMediaStrategyLPImage.jpg

<p>Modelo: n&atilde;o pronunciar-se mal de colegas de servi&ccedil;o, n&atilde;o publicar detalhes confidenciais. Normatizar o exerc&iacute;cio das redes por profissionais poder&aacute; ser indispens&aacute;vel. E eficiente. Proibir, por outro lado, n&atilde;o &eacute; uma conjectura aceit&aacute;vel em alguns casos, uma vez que, pra muitos profissionais, acessar as redes agora ficou uma tarefa t&atilde;o corriqueira como checar a caixa postal de e-mails.</p>

<ul>
<li>Como gerar 5 Sugest&otilde;es De Marketing Para Iniciantes - Como Utilizar Redes sociais de Marketing Online</li>
<li>36 Convite pro Dia Wiki</li>
<li>trinta e cinco Mi delirio</li>
<li>tr&ecirc;s - Interaja com seus contatos</li>
<li>Serginho Groisman - Globo</li>
</ul>

<p>Segundo levantamento da organiza&ccedil;&atilde;o Clearswift feito nos Estados unidos, Inglaterra, Alemanha e Austr&aacute;lia, 21% dos entrevistados disseram que recusariam uma oferta de emprego em organiza&ccedil;&atilde;o que n&atilde;o permitisse o uso desses servi&ccedil;os. Visualizar o que funcion&aacute;rios executam nas redes pode transportar frutos pra organiza&ccedil;&otilde;es. “O supervisionamento n&atilde;o &eacute; uma pr&aacute;tica invasiva”, defende Lima. Ele explica que a pesquisa feita nos conte&uacute;dos publicados por empregados das organiza&ccedil;&otilde;es se restringe a detalhes p&uacute;blicos, que est&atilde;o &agrave; disposi&ccedil;&atilde;o de todos pela internet - isto &eacute;, n&atilde;o haveria transgress&atilde;o a regras de privacidade.</p>

<p>O que o supervisionamento faz, Como Anunciar Meu Neg&oacute;cio Nas Redes sociais? , &eacute; englobar os conte&uacute;dos que circulam de modo livre e dispersa. Pais Arrecadam R$ 3,seis Milh&otilde;es Para Cuidar Menina Com Doen&ccedil;a Rara refor&ccedil;ar a transpar&ecirc;ncia nesse procedimento, Edney Souza, s&oacute;cio da P&oacute;lvora, ag&ecirc;ncia especializada em redes sociais, sugere que empresas que contraram o servi&ccedil;o informem a seus funcion&aacute;rios que a an&aacute;lise ser&aacute; praticada. Rela&ccedil;&atilde;o De Wikis empresas brasileiras que de imediato contrataram o servi&ccedil;o n&atilde;o falam a respeito. Nem ao menos autorizam que seus nomes sejam anunciados pelas prestadoras de servi&ccedil;o. Poder&aacute; ser um bom ponto de partida para saber como, apesar de tudo, empregados e colaboradores enxergam seus empregadores.</p>

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